Worstel je met het invullen van vacatures? Het is geen verrassing dat het met de huidige arbeidsmarkt een uitdaging vormt. De berichten op LinkedIn en in het nieuws voorspellen dat de krapte blijft. Maar geen paniek! Ik heb een oplossing. De arbeidsmarkt mag dan oververhit en krap zijn, maar dat betekent niet dat jouw vacatures niet ingevuld kunnen worden. Met de juiste aanpak, snel schakelen en met mij als Recruitmentprofessional gaat dat lukken.
Terug naar de basis voor een krachtige voorwaartse sprong
“Lianne heeft ons versteld doen staan met haar uitmuntende professionaliteit en toewijding gedurende het hele proces.”
Guido Hupjé - HR5
Laat je niet ontmoedigen door de moeilijkheden. Soms is het nodig om een stapje terug te zetten, voordat je twee stappen vooruit kunt maken. We gaan die juiste kandidaat vinden voor die lastig in te vullen vacature. Jij geeft mij input en ik ga voor je aan de slag.
Een doordacht plan voor succes
Mijn focus ligt op resultaat. Ik begrijp dat vacatures kosten met zich meebrengen en dat tijd geld kost. Mijn doel is om het wervingsproces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaten.
In de loop der jaren heb ik volgens een bewezen aanpak gewerkt die snel en doeltreffend is. Geen magische trucs, geen loze beloftes, maar een doordacht stappenplan dat ik nauwgezet volg.
Mijn aanpak is gebaseerd op kennis en ervaring met de diverse platformen en werkwijzen. Een grondig doordacht en professioneel proces. Met resultaat voor de korte én langere termijn. En dit stem ik af op jouw organisatie, jouw medewerkers en jouw vacature.
De arbeidsmarkt is dan wel uitdagend, maar niet onmogelijk
Wil je even stoom afblazen en bespreken wat er mis is gegaan in je eerdere pogingen? Of weet je gewoon niet waar te beginnen? Met mijn frisse blik, jarenlange ervaring en onverminderde energie zullen we die vacature met de juiste kandidaat invullen. Samen gaan we voor succes!
Anders dan anders: zonder wervingsfee
Ik werk niet met een wervingsfee, van 20-25%, zoals wervings- en selectiebureaus maar je kunt mij inzetten als een verlengde van jouw organisatie. Tijdelijk en op basis van een uurtarief. Zo heb je vooraf helder wat ik ga doen, wat het je gaat kosten én ben je ook nog eens goedkoper uit. Je betaalt dus alleen voor de uren die ik daadwerkelijk aan jouw vacatures besteed.
Wacht niet langer.
Zullen we aan de slag gaan om jouw wervingsproblemen op te lossen?
Voor een personeelsbeleid waar je blij van wordt
(en geen stress van krijgt).