Een vacaturetekst is geen functieprofiel. Vaak zie je in groeiende organisaties dat taken en functies snel veranderen. De sleutel tot een goede begeleiding van medewerkers is het inzichtelijk maken van verwachtingen, met behulp van een duidelijk functieprofiel.

Ik werk hierbij met jou en de medewerker(s) samen om gedetailleerde, aansprekende functiebeschrijvingen op te stellen die die duidelijk definiëren wat er van elke rol wordt verwacht op een manier die past bij jullie organisatiecultuur en -doelstellingen. Meer weten over mijn werkwijze?